Als organisatieadviseur begeleid ik leidinggevenden bij verandervraagstukken rondom cultuur, samenwerken en leiderschap.
In organisaties gebeurt veel tegelijk. Het is soms onduidelijk waarom samenwerking stroef loopt, veranderingen vastlopen of energie weglekt.
Op zo’n moment kan een organisatieadviseur helpen om zichtbaar te maken wat er werkelijk speelt.
Ik bied onderzoek, advies en begeleiding voor jou, jouw team én organisatie.
Organisatieadviseur voor leiderschap- en organisatieontwikkeling
Organisaties ontwikkelen zich via de mensen die er werken. Door samen stil te staan bij wat er speelt, ontstaat ruimte voor inzichten en beweging. Niet door harder te gaan werken, maar door te onderzoeken wat gezien en begrepen wil worden. Als organisatieadviseur bied ik onderzoek, advies en begeleiding vanuit mijn ervaring en theoretische achtergrond.
In mijn werk als organisatieadviseur begeleid ik het proces waarin leiderschap versterkt wordt, samenwerking verdiept en organisaties weer in beweging komen op een manier die past bij hun eigen kracht en mogelijkheden.
Op welke niveau speelt jouw vraagstuk?
Verandering binnen een organisatie vraagt om meer dan een plan alleen. Ik begeleid organisaties bij verandervraagstukken rondom cultuur, samenwerking en leiderschap, zodat beweging ontstaat die past bij wat nodig is.
Als leidinggevende heb je veel invloed op hoe mensen werken, leren en samenwerken. Ik begeleid je bij jouw ontwikkeling in leiderschap, zodat je met rust en stevigheid kunt leidinggeven.
Een team groeit als er ruimte is voor open gesprek, reflectie en vertrouwen. Ik begeleid teams met intervisie en een cultuurtraject, zodat er meer helderheid, verbinding en eigenaarschap ontstaat.
Ervaring van anderen
Mijn aanpak als organisatieadviseur
Als organisatieadviseur bied ik onderzoek, advies en begeleiding op maat.
In mijn aanpak staat het samen BOUWEN aan een gezonde organisatie centraal. Hierbij werken we nauw samen.
De praktijk van jouw organisatie staat in mijn begeleiding centraal. Samen onderzoeken we wat bij jouw organisatie werkt en nodig is.
Door mijn theoretische kennis, diversiteit aan werkvormen én aanzet tot reflectie ontstaan er nieuwe inzichten en handelingsmogelijkheden.
Geen snelle oplossing, wel een duurzame oplossing.
In mijn organisatieadvies gebruik ik mijn systemische en antropologische kennis over organisaties.
Mijn ervaring en kennis zit binnen organisaties in het onderwijs, het sociaal domein, de zorg en de (semi)overheid.
Even sparren?
Over Ernst & Eigen
Mijn naam is Tineke Ernst en met veel plezier begeleid ik leidinggevenden met diverse verandervraagstukken rondom cultuur, samenwerking en leiderschap.
Ik werk vanuit de vraag “wat werkt hier?” en breng scherpte in wat zichtbaar is maar nog geen woorden heeft.
Hiervoor gebruik ik mijn theoretische achtergrond en mijn praktijkervaring.
Vanuit de LVSC ben ik erkend als registercoach en organisatiebegeleider.
Klik hier voor meer informatie over mij.
